Главный специалист по серверному оборудованию и виртуализации

МКБ сегодня — не просто банк. Это сервисы, которыми пользуются люди с разными потребностями, интересами и желаниями. И для каждого нашего клиента мы стараемся сделать удобные и качественные ИТ-продукты.

Без сильной, экспертной ИТ-команды это было бы невозможно, поэтому у нас всегда есть интересные проекты для проверки твоих скиллов, собственная IT-академия для начинающих и классный мерч, который можно получить за хорошую работу.

Сейчас у нас открыта вакансия Главный специалист по серверному оборудованию и виртуализации

Чем предстоит заниматься:

• Сопровождение парка физических серверов порядка 60 единиц, участие в разработке конфигураций для закупочной документации;
• Сопровождение инфраструктуры виртуализации на базе VMware, проектирование и развертывание инфраструктуры виртуализации на базе Брест, подготовка эксплуатационной документации, дальнейшее сопровождение. Разработка процедуры миграции ВМ и дальнейшая миграция со старой инфраструктуры в импортозамещённую.

Что для нас важно:

• Знание физического серверного оборудования и его компонентов, опыт в диагностике неисправностей, подборе необходимых конфигураций по предоставленным требованиям;
• Знание основных принципов серверной виртуализации и виртуализации сетей, опыт развертывания, настройки и сопровождения (проектирования приветствуется) виртуальных инфраструктур на базе продуктов VMware, свободно распространяемых дистрибутивов (отечественные продуты, Брест и т.п. приветствуется);
• Знания и умения в части развертывания и администрирования Nix-like ОС.

Что мы предлагаем:

• гибридный график работы (офис: г. Москва пер. Луков д. 2 корп. 1.)
• корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
• корпоративная электронная библиотека;
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
• страхование при выезде за рубеж;
• корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
• ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
• корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
• льготные условия на продукты Банка;
• программы признания особых достижений сотрудников;
• корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
• возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
• участие в благотворительных и социально значимых активностях;