Руководитель направления обучения и развития персонала

ЗАДАЧИ:

Разрабатывать образовательные продукты (в разных форматах) в соответствии с бизнес-стратегией компании и потребностью заказчиков:

• Взаимодействовать с экспертами предметной области;
• Организовывать взаимодействия с заказчиком, включая выявление потребности в обучении и подготовка предложений в соответствии с потребностью;
• Управлять стоимостью образовательных программ;
• Формировать графики проведения обучений;
• Контролировать реализацию проекта на всех этапах;
• Осуществлять итоговые мероприятия по завершению проекта: собирать пакет закрывающих документов, готовить отчеты, статистику и т.д.

Организовывать стратегические сессии и конференции с участием ТОП-руководителей Дивизиона по программной части (3-4 раза в год):

• Формировать программу мероприятия;
• Разрабатывать и согласовывать сценарий;
• Осуществлять подбор ведущих и спикеров;
• Осуществлять отбор и подготовку модераторов.

Осуществлять сбор и анализ потребности в разработке и обновлении дистанционных курсов;

Участвовать в актуализации стратегии по управлению персоналом Дивизиона;

Организовывать мероприятия по обучению работников Дивизиона по программам развития:

• Осуществлять контроль подготовки документов для проведения закупочной процедуры;
• Оформлять договорные отношения с провайдерами;
• Взаимодействовать с провайдерами, контролировать своевременную оплату предоставляемых услуг.

Формировать и контролировать бюджет Дивизиона на программы развития, сессии, конференции, форумы;

Внедрять передовые методы и подходы к обучению и оценке эффективности программ обучения.

Требования:

• Релевантный опыт работы от 5 лет;
• Опыт создания и реализации внутрикорпоративных образовательных программ (в том числе для производственного персонала);
• Опыт организации стратегических сессий, конференций для ТОП-руководителей;
• Опыт взаимодействия с руководящим персоналом и вовлечения в реализацию образовательных проектов;
• Сильные организаторские навыки: четкое формирование целевого состояния, четкость постановки целей, выстраивание системы контроля за проектом и разнородными командами;
• Глубокое понимание существующих трендов в области развития и обучения взрослых профессионалов.
• Знание рынка бизнес-образования.
• Умение создавать, описывать и презентовать идеи и сценарии проектов.
• Коммуникационные навыки: простые, понятные и наглядные презентации, ведение переговоров на разном уровне иерархии;
• Умение работать в режиме мультизадачности (вести одновременно несколько проектов, умение быстро переключаться);

Условия:

• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями (шаговая доступность от метро);
• непрерывное развитие для получения знаний "Здесь и сейчас", возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
• возможность учиться в on-line формате - в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
• карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу;
• расширенный пакет ДМС (включая стоматологию);
• официальное трудоустройство.