Ведущий специалист отдела кадров

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приемы, переводы, увольнения, организационные изменения, отсутствия (Отпуска, Невыходы);
• Ведение миграционного учета: проверка документов ИГ, отслеживание сроков действия, уведомление ФМС о Приеме и Увольнении ИГ (в основном через Госуслуги);
• Ведение работы с трудовыми книжками (электронные ТК). Оформление документов для перевода с Бумажной ТК на Электронную ТК;
• САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ Работа в программе 1С 8.3 ЗУП;
• Ознакомление Работников с ЛНА Работодателя (при необходимости);
• Формирование и направление Электронной отчетности о трудовой деятельности (СБИС). При необходимости отработка Запросов и Протоколов от СФР;
• Отчетность, как установленная Законодательством РФ, так и по Запросу непосредственного Руководителя;
• Непосредственное участие в формировании ТУРВ;
• И пр. функционал, входящий в 'зону ответственности' Отдела кадров.

Требования:

• Отличное знание ТК РФ;
• Обязателен Опыт работы с Миграционным учетом: Проверка документов, для определения возможности Приема на работу, Проведение КМ, Уведомление ФМС о трудовой деятельности;
• Опыт ведения КДП не менее 3-х лет, с численностью от 150 человек с высоким процентом движения Персонала;
• Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3. Самостоятельная работа;
• Нацеленность на результат, готовность нести ответственность за свои действия и полученный результат, высокая самоорганизация, самостоятельность, кропотливость в работе с документами;
• Желание и готовность работать с Документами и Людьми.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Выплата ЗПЛ 2 раза в месяц;
• График работы пятидневка с 9.00 до 18.00;
• Дружный коллектив;
• Профессиональное развитие.