HR Generalist

Дата размещения вакансии: 19.09.2024
Работодатель: СДЭК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
2/1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Курирование процессов укомплектованности штата;

  • Работа с адаптацией на местах;

  • Работа с текучестью персонала;

  • Совместно с коллегами по направлениям участие в оценке и развитии сотрудников, особенно управленческого состава;

  • Контроль выполнения стандартов корпоративной культуры и информированности;

  • Совместно с бизнесом планирование потребности в персонале;

  • Совместно с коллегами контроль качества обучения сотрудников на территории;

  • Участие в интервью с кандидатами и оценках при переводе;

  • Помощь бизнесу с HR вопросами на местах;

  • Помощь в проведении мероприятий и поддержке благотворительных и спортивных проектах;

  • Анализ HR-показателей на территории и предоставление отчетности о проделанной работе;

  • Участие в HR-проектах;

Требования:

  • Успешный опыт работы HRG или HRBP от 3х лет, как преимущество на складских территориях от 15-20 тыс квадратных метров;

  • Опыт работы с указанными в обязанностях направлениями;

  • Опыт подбора специалистов разного уровня;

  • Опыт аудита и выстраивания HR-процессов;

  • Системность, аналитический склад ума, хорошее знание Excel;

  • Умение работать в режиме многозадачности;

  • Любовь к людям, желание помогать;

  • Автономность и ответственность;

Условия:

  • Возможность быть частью международной компании - лидером в сегменте логистических услуг;

  • Интересная возможность творить яркую историю компании вместе:)

  • Возможность обучаться в Корпоративном университете компании

  • Корпоративный сервис скидок Best Benefits ( скидки от доставок еды до квартир и путешествий, для сотрудников компании)

  • Cкидка на изучение иностранных языков до 60%

  • Официальное оформление по ТК РФ

  • График работы: 5/2 ПН-ПТ с 9:00 до 18:00, 70% времени на Сортировочном центре - дер. Ближние Прудищи, 2/1. 30% в центральном офисе м. Площадь Ильича

  • ДМС, с возможностью подключения родственников

  • Развитая корпоративная культура, с ориентацией на заботу о сотрудниках

  • Подарки от компании на дни рождения, стажи, а так же детям.

  • Интересные корпоративные мероприятия, благотворительные и спортивные сообщества.