Менеджер по продажам / начинающий специалист

Привет!

Мы маркетингово-юридическая компания «Labarum Group»

Хочешь построить карьеру в продажах, но не знаешь как?

Мы поможем тебе в этом!

Чем хороши наши продажи:

• У нас нет холодных звонков, только тёплые и горячие продажи. Наши услуги востребованы, а сфера товарных знаков является одной из самых стабильных на рынке.
• Товарные знаки легко продаются. Это основная и ходовая услуга, которую приобретают многие компании, а среднее время сделки составляет до двух недель.
• К вам попадает только очищенный трафик, все нецелевые заявки отсеивает наш колл-центр и отдел маркетинга.
• У нас качественный продукт, владельцы компании практикующие юристы, а 45% клиентов обращаются к нам повторно!

Чем предстоит заниматься:

• Обрабатывать входящие заявки клиентов;
• Проведением первичной проверки товарного знака клиента, предоставлением рекомендаций по доработке (опыт не нужен, всему научим;
• Вести карточки клиентов в CRM-системе.

Какого человека мы хотим видеть на этой позиции:

• Активного, целеустремленного, желающего хорошо зарабатывать;
• Открытого, позитивного, умеющего слушать людей и располагать их к себе;
• Без страха телефонных звонков;
• Не боящегося учиться чему-то новому и задавать вопросы (как клиентам, так и своим коллегам).
• А впрочем, можно и без опыта – мы всему научим, главное, чтобы было желание развиваться!

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• Возможность работать удаленно;
• График работы 5/2;
• Есть развитая система наставничества, за вами будет закреплен старший специалист, который обучит всем хитростям и премудростям продаж и нашей внутренней специфике;
• Достойный уровень заработной платы 50 - 70 тысяч в месяц;
• Выплаты со сделок каждую неделю

Почему стоит пойти работать именно к нам:

• У нас абсолютно здоровая корпоративная культура, мы не токсики, помогаем друг другу, у нас со всеми на «ты» и нет сложных иерархий, можно открыто обсуждать абсолютно разные вопросы, даже самые неудобные;
• Абсолютно адекватные руководители на всех уровнях, вовлеченные в работу сотрудников и помогающие им, но без микроменеджмента;
• Поощряем хорошую работу и достижение результатов;
• Любим инициативы и новые идеи, мы не консерваторы, у которых ничего нельзя менять, потому что «так исторически сложилось»;

Остались вопросы?

Откликайтесь на вакансию, с удовольствием пообщаемся с вами!