Руководитель отдела продаж

Компания «Резинотехника» с 2003 года - лидер поставок резинотехнических изделий промышленного назначения на рынках Сибири, Урала и Дальнего Востока. Десять филиалов компании (регионы России, Казахстан). Собственное производство, дистрибуция крупных российских и зарубежных производителей, востребованность нашей продукции для предприятий в разных отраслях.

Ваши задачи:

• Обеспечить выполнение плановых показателей отдела
• Управлять сотрудниками для обеспечения плановых показателей отдела
• Контролировать выполнение показателей каждого сотрудника
• Контролировать привлечение клиентов и расширение клиентской базы
• Организовывать и проводить переговоры на уровне руководства компаний и ведущих менеджеров
• Контролировать своевременность оплаты клиентами, предотвращение и ликвидацию просроченной дебиторской задолженности
• Контролировать актуальность номенклатуры по матрице продаж клиентам
• Подготавливать и предоставлять аналитические отчеты по результату работы отдела
• Фиксировать свой рабочий процесс в CRM
• Оперативно регулировать рабочие вопросы
• Формировать планы развития отдела
• Обеспечивать взаимодействие между отделами
• Выполнять показатели KPI компании
• Поддерживать корпоративную культуру, соблюдать корпоративные стандарты
• Содействовать формированию результативной рабочей атмосферы в отдел

Что мы предлагаем:

• "Белая" заработная плата от 140 000 рублей и выше в зависимости от результатов работы. Заработная плата состоит из фиксированного оклада, премии за выполнение KPI и процента от прибыли подразделения.
• Оплачиваемая стажировка под руководством директора по продажам компании.
• Обучение технологии продаж, регламентам работы и номенклатуре для максимально эффективной работы подразделения.
• Актуальная и современная система CRM по контролю взаимодействия сотрудников с нашими клиентами для выполнения плановых показателей
• Социальный пакет
• Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях
• Годовая премия при выполнении плана продаж
• Компенсация ГСМ
• Возможность карьерного роста
• Возможность приоритетного выбора вакансии на руководящие позиции в филиалах при желании переезда в регион присутствия компании

Что мы ждём от вас:

• Высшее или среднее специальное образование (техническое, экономическое, менеджмент)
• Не менее 1 года на руководящей должности
• Базовые управленческие навыки: аналитика, текущее и стратегическое планирование, управление персоналом (постановка и контроль выполнения задач, делегирование и др.)
• Нацеленность на результат и стремление к развитию