Обязанности:
1. Осуществление от лица заказчика постоянного технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ на вверенных ему объектах и приема законченных объектов от подрядных строительных организаций.
2. Контроль выполнения строительства строго по утвержденной проектно-сметной документации.
3. Еженедельное ведение отчетной работы в накопительном виде: по выполненным объемам; по отставанию или опережению графика генподрядных и субподрядных работ; по подписанию исполнительной документации.
4. Получение от генподрядчика подробного совмещенного графика производства работ. Контроль выполнения требований и указаний технического и авторского надзора, в том числе Инспекции Государственного архитектурно-строительного надзора и других представителей органов Государственного надзора.
5. Отслеживание за выполнением предписаний Подрядчиком, внесённых техническим надзором в журнал работ.
6. Отслеживание правильного и своевременного ведения журналов работ на объекте.
7. Контроль правильного и своевременного оформления исполнительной документации и комплектации полных комплектов. В случае невыполнения исполнительной документации подрядной организацией в указанный в договоре срок, составление претензионного акта, и доклад о данном факте своему руководителю.
8. Участие в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию. Контроль качества устранения строительными организациями недоделок, дефектов в установленные комиссией сроки.
9. Ежедневное информирование руководителя о состоянии объекта, о нарушениях технологий, о дефектах и отклонениях от проекта.
Требования:
- Опытный пользователь MS Office, чтение проектной документации.
- Высшее строительное образование.
- Внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность.
Условия:
- Иногородним предоставляем жилье в нашем ЖК Континенты (формат коливинг) на 6 месяцев
- работа в крупной компании (входим в ТОП-10 надежных застройщиков Санкт-Петербурга)
- график работы 5/2 с 08:00-17:00, оформление согласно ТК РФ, возможность карьерного роста
- жилищная программа лояльности, забота о сотрудниках, подарки детям, матпомощь, система корпоративных наград, оценка специалистов для включения в НОСТРОЙ, НОПРИЗ, адаптация
