Начальник строительного участка

Дата размещения вакансии: 21.10.2024
Работодатель: Ледокол Консалтинг
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Краснодар
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Что нужно делать:

* Подготовка строительного производства на участке строительства;

* Материально-техническое обеспечение строительного производства на участке строительства;

* Приемка и контроль качества результатов выполненных видов и этапов строительных работ на участке строительства;

* Руководство работниками участка строительства;

* Разрабатывать оперативные планы по каждому виду работ в привязки к основному графику;

* Выдавать и проверять выполнение суточных заданий на выполнение подрядчиками работ, находящихся на критическом пути;

* Еженедельно заполнять и предоставлять руководству статус по всем текущим видам работ по согласованной форме;

* Своевременно сигнализировать руководству о проблемах, препятствующих выполнению графика работ;

* Участвовать в промежуточной приемке выполняемых работ, выдавать предписания по качеству;

* Следить за соблюдением техники безопасности и требовать выполнения предписаний с выставлением штрафов и ведением официальной переписки с подрядчиком.

Мы ожидаем:

* Высшее инженерно-техническое (строительное) профессиональное образование;

* От 3-х лет на аналогичной должности;

* Знание законодательства и иных нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность строительных организаций.

* Знание технологии и способов ведения строительных работ, строительных норм и правил;

* Знание порядка разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации, ведения учета и составления отчетов о деятельности предприятия в области строительства;

* Знание порядка разработки ИРД, порядка согласования проектной документации;

* Знание требований к организации труда при возведении строительных объектов;

* Знание методов проведения технических расчетов и методов контроля качества объектов;

* Требовательность к срокам и качеству и умение найти лучшее решение.

Мы предлагаем:

* Официальное оформление по ТК РФ;

* Выплаты два раза в месяц и в срок;

* График работы: 5/2;

* Руководство, которое стремится помочь и усилить сотрудников;