Категорийный менеджер

Дата размещения вакансии: 19.09.2024
Работодатель: Эридан
Уровень зарплаты:
от 90000 до 100000 RUR
Город:
Воронеж
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Формирование предложений об изменениях в ассортиментной матрице в подотчетных категориях товаров;
  • Организация работы с поставщиками подотчетных категорий согласно утвержденным правилам и стандартам работы с поставщиками Предприятия;
  • Формирование заказов товаров подотчетных категорий на основе отчетов продаж;
  • Анализ продаж товаров подотчетных категорий в соответствии с методами анализа, принятыми на Предприятии;
  • Претензионная работа с поставщиками по соблюдению условий контракта;
  • Управление маржинальностью и оборачиваемостью;
  • Разработка маркетинговых мероприятий для поддержки и стимулирования продаж товаров категории совместно с дирекцией по маркетингу;
  • Проведение тендеров, заключение контрактов на лучших условиях;
  • Мониторинг ассортимента, цен и технологий работы с категорией у конкурентов, выявление лучших практик. Проведение переоценок, ввода Новинок, вывода неликвидного ассортимента на Ассортиментном комитете;
  • Определение потребности целевой аудитории и формирование прогнозов по развитию категории

Требования:

  • Опыт работы в категорийном менеджменте, желательно в аналогичной должности;
  • Знание 1С8, Excel, принципов формирования ценовой и ассортиментной матрицы розничной торговой сети - не менее 200 торговых точек;
  • Опыт проведения переговоров, тендеров, переоценок, ротации ассортимента;
  • Ответственность, внимательность, исполнительность, коммуникабельность, обучаемость;
  • Желательно наличие личного автомобиля (предоставляется топливная карта).

Условия:

  • График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Стабильная своевременная выплата заработной платы;
  • Премия за выслугу лет в компании;
  • Корпоративные мероприятия для детей и взрослых, помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях, корпоративное обучение и развитие;
  • Возможность карьерного роста и развития в компании