Начальник отдела подбора и адаптации персонала

Мы ищем:

- специалиста, любящего свою профессию - HR, кадровик

- профессионала, готового развиваться в своей сфере

ОБЯЗАННОСТИ:

• Полный цикл работы с персоналом с руководителем службы по работе с персоналом (подбор персонала, адаптация, мотивация);

• Мониторинг и анализ тенденций на рынке труда;

• Описание и улучшение действующих бизнес-процессов по подбору и адаптации, удержанию и мотивации персонала;

• Работа с ВУЗами, СУЗами по привлечению молодых специалистов, продвижению HR-бренда компании;

• Работа с соцсетями;

• Поиск и использование в подборе альтернативных способов привлечения и удержания персонала;

• Активное участие в разработке и внедрении программ по привлечению, удержанию персонала, премированию и поддержке работников, повышение квалификации сотрудников компании, и т.п. ;

• Участие в организации корпоративных мероприятий.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы от 3-х лет в сфере управления персоналом;
• Работа в производственных компаниях численностью более 500 чел. будет преимуществом;
• Отличное знание Трудового законодательства и умение применять его на практике;
• Опыт работы в подборе персонала, желание и способность развиваться в этом направлении.

УСЛОВИЯ:

• Работа в стабильно развивающейся компании;
• Работа в дружном и профессиональном коллективе службы по работе с персоналом (4 человека);
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00, Сб.-Вс. выходные;
• Комфортный офис в центре города с удобной транспортной развязкой (10 минут от ст. метро Горьковская);
• Office Coffee-room;
• ДМС все клиники города;
• Оплата годового абонемента в сетевые фитнес-клубы города;
• Корпоративные мероприятия и социальная поддержка сотрудников.