Ведущий инженер-механик

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной работы производственного оборудования (диагностика неисправного оборудования, определение неисправных элементов, устранение неисправностей).
• Самостоятельное выполнение сервисных и ремонтных работ в соответствии с заранее определенным планом и устранение стандартных ошибок (чтение и понимание панелей управления, журналов ошибок, проведение структурированных функциональных тестов).
• Проверка оборудования и материалов используемых при ТО.
• Содержание технической литературы в необходимом для удобной работы состоянии.
• Подбор аналогов по запчастям и оборудованию.
• Создание отчетов по выполненным работам.
• Работа над анализом наиболее важных ошибок (FMEA анализ).
• Пуско-наладка оборудования и систем (проверка компонентов, тестирование функциональности оборудования, конфигурация стандартных компонентов, проработка и устранение ошибок конфигурирования, проведение мероприятий по модернизации).
• Коммуникация с заказчиком работ по вопросам технического обслуживания.
• Соблюдение правил безопасности (установленных законом или нормами компании).
• Выполнение технического обслуживания в соответствии с определенными заранее процессами и инструкциями (например,замена ГСМ)).

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы и в эксплуатации и/или строительстве, в том числе выполнения пуско-наладочных работ;
• Знание английского языка на разговорном уровне;
• Знание государственных норм и требований в области строительства, Ростехнадзор, СНиП, знание техники безопасности;
• Устройство и принцип действия пневмо-гидро-систем и их элементов;
• Знание и умение работать на компьютере – MS Word, Excel, Outlook Visio, Powerpoint, AutoCad, КОМПАС;
• Навыки управления подрядными организациями по выполнению ПНР;
• Чтение проектной и рабочей документации, касающейся технологических разделов. Разработка программ и графиков выполнения ПНР;
• Желательно знание технического и разговорного английского языка.

Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования;
• Премии по результатам работы;
• Оформление по ТК РФ;
• Ежемесячные командировки;
• Дружный коллектив.