Компания ООО "Моторинвест", являющаяся официальным дистрибьютером автомобилей VOYAH, M-HERO, DONGFENG, а также осуществляющая крупноузловую сборку в Липецке автомобилей EVOLUTE, открывает поиск на позицию "Руководитель Отдела по работе с поставщиками".
Мы заботимся о своих сотрудниках и предоставляем:
- Стабильность: белая зарплата, официальное трудоустройство с первого дня;
- Комфорт: корпоративные скидки на продукцию компании;
- Надежность: в нашей компании действует программа «Приведи друга»;
- Классный коллектив и профессиональный подход: мы подходим к делу с холодной головой и горящими глазами. Эта атмосфера царит везде, где мы находимся, и приводит нас к результату.
Обязанности:
- Анализ и оценка отказов, возникающих на автомобиле в ходе эксплуатации;
- Исследование причин возникновения дефектов;
- Работа с поставщиками услуг и запасных частей;
- Организация и проведение тестов и испытаний;
- Pазработка и внедрение предложений по внесению изменений в техническую документацию;
- Подготовка инструкций, технических и сервисных бюллетеней;
- Разработка мероприятий по повышению качества продукта;
- Разработка методик предотвращения возникновения дефекта;
- Тесное взаимодействие со смежными отделами.
Требования:
- Высшее техническое образование
- Опыт аналогичной работы в сфере послепродажного обслуживания автомобилей от 3-х лет;
- Отличные знания конструкции автомобиля, способность установления причинно-следственной связи;
- Чтение электросхем, умение пользоваться диагностическим оборудованием;
- Готовность к командировкам.
Мы предлагаем:
- Работу в крупной компании;
- Оформление по ТК с первого рабочего дня;
- Полностью белая зарплата;
- Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании;
- Оплата больничных и отпусков;
- График работы 5/2 с 08.00 до 17.00 или с 09.00 до 18.00;
- Комфортный офис по адресу: Мытная, 66;
- Корпоративная мобильная связь, если тебе необходимо оставаться на связи;
- Корпоративное такси, если тебе необходимо участвовать во внешних мероприятиях;
- Возможность проявить себя в различных проектах;
- Поддержка руководителя и коллег при вводе в должность;
- Корпоративные мероприятия;
- Возможность карьерного роста в быстрорастущей компании;
- Чай и кофе за счет компании.
