Аналитик 1с

Дата размещения вакансии: 03.09.2024
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.

Мы стремимся к большему и в поиске сильного Аналитика 1с.

Чем предстоит заниматься:

  • Доработка существующего решения в части извлечения данных из 1С и поставки в КХД (SAP);
  • Проведение интервью с Заказчиком, уточнение требований;
  • Проработка технической реализации задачи, моделирование, подготовка прототипа в Excel;
  • Урегулирование вопросов по технической реализации с представителями смежных систем
  • Поддержание коммуникаций со всеми участниками рабочего процесса: команда специалистов, руководители проекта, команда заказчика, методологи, прочие представители различных структур, вовлечённых в работу;
  • Разработка ЧТЗ;
  • Тестирование;
  • Разработка документации;
  • Управление небольшой командой (до 3 человек) по большим задачам;
  • Консультирование сервисной поддержки по сложным вопросам;

Мы ожидаем, что ты:

  • Имеешь опыт работы с конфигурациями ERP и УПП;
  • Имеешь опыт разработки технической документации (ЧТЗ), умеешь работать с конфигуратором;
  • Имеешь опыт проведения тестирования, подготовки документации (ПМИ и пр.);
  • Есть знания бухгалтерского учета (РСБУ).

Мы предлагаем:

  • Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);

  • Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя);

  • Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits;

  • Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта;

  • Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета;

  • Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только);

  • Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills;

  • Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи;

  • Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн;

  • Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития;

  • Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee;

  • Работу в аккредитованной ИТ компании;

В «Газпром нефть» ты можешь:

  • Получить уникальный профессиональный опыт;

  • Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль;

  • Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи;

  • Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах;

  • Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен;

  • Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения;