Менеджер по компенсациям и льготам (C&B)/Ведущий аналитик

Дата размещения вакансии: 29.10.2024
Работодатель: Монополия
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Звёздная улица 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем нужно заниматься:

  • формирование моделей планирования численности и расходов на персонал;

  • планирование и управление эффективностью затрат на персонал;

  • разработка программ мотивации для различных подразделений компании в соответствии с целями и стратегией группы компаний;

  • сбор данных и регулярный расчет премий по KPI;

  • бюджетирование ФОТ;

  • контроль расходов ФОТ подразделений;

  • управление организационной структурой и штатным расписанием;

  • аналитическая отчетность по всем вопросам, связанными с оплатой труда, бюджетированием, расчетом премий, численности;

  • участие в проектах по автоматизации существующих процессов и разработка новых;

  • разработка и актуализация ЛНА.

Что мы ожидаем:

  • высшее образование (экономика/финансы);

  • опыт работы в области экономики труда/компенсаций и льгот от 3-х лет;

  • эффективное управление фондом оплаты труда на основе корпоративной методологии;

  • опыт написания ЛНА по оплате труда;

  • опыт построения систем и политик;

  • уверенный пользователь системы 1С;

  • Excel: продвинутый уровень;

  • опыт бюджетирования ФОТ.

Наша компания включена в перечень системообразующих организаций, утвержденный Министерством Транспорта РФ.

Мы предлагаем:

  • официальное трудоустройство с первого дня работы;
  • график работы — 5/2 возможность гибкого начала дня с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
  • современный офис рядом с метро Звёздная: кухни, вкусный кофе, места для отдыха;
  • программа адаптации и welcome-тренинг;
  • бонусы для сотрудников: реферальные программы, корпоративные мероприятия, мерч, подарки для детей;
  • корпоративные скидки: английский, спорт, кафе и рестораны в ТРЦ;
  • разделяем принципы устойчивого развития: раздельный сбор отходов, контейнеры для батареек и своп-вечеринки в офисе.