Инженер-технолог по мехобработке

ООО "Литейный завод "Петрозаводскмаш" входит в состав ГК "ТРАНСМАШХОЛДИНГ" и производит единичные и серийные отливки из всех марок чугуна, а также отливки из сталей и сплавов цветных металлов.

В связи с развитием производства приглашаем на работу: инженера-технолога.

Обязанности:

• Разработка управляющих программ для станков с ЧПУ (siemens 840, siemens 828, Fanuc)
• Разработка маршрутных технологических процессов и улучшение существующих на механическую обработку деталей и сборочных единиц;
• Разработка маршрутных технологических процессов и улучшение существующих на сборочные операции;
• Решение технологических вопросов, возникающих в ходе производственных процессов;
• Разработка и проектирование технологической оснастки;
• Подбор инструмента;
• Технологическая подготовка производства;
• Технологическое сопровождение производства;
• Оформление документов по подготовке к запуску в производство новых деталей;
• Внедрение новых технологий‚ оборудования‚ инструментов;
• Контроль технологической дисциплины на производстве;
• Разрабатывать и внедрять технически обоснованные нормы трудовых затрат по различным видам работ, выполняемых в производстве;
• Устанавливать нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов.

Требования:

• Высшее образование (желательно - Обработка металлов резанием. Технология машиностроения)
• Знание основ процесса обработки металлов резанием
• Знание основ нормирование технологических операций механической обработки
• Знание САD SolidWorks, Компас, Siemens NX
• Опыт работы с металлорежущими станками

Условия:

• Трудоустройство в штат по ТК РФ с первого дня;

• Стабильная заработная плата, выплаты два раза в месяц, без задержек на банковскую карту;

• Оплачиваемый отпуск;

• Оплачиваемый больничный лист;

• Отчисления в пенсионный фонд и фонд социального страхования;

• Обеспечение спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты;

• Возможность повышения квалификации, профессионального и карьерного роста;

• уровень заработной платы обсуждается.