Методолог по корпоративным кредитным рискам Департамент рисков

Дата размещения вакансии: 02.11.2024
Работодатель: Всероссийский Банк Развития Регионов
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Арбатская площадь 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Разработка/актуализация локальных нормативных документов Банк в части процедур и методов управления корпоративными кредитными рисками;
  • Согласование локальных нормативных документов, разработанных профильными подразделениями Банка, в части процедур и методов управления корпоративными кредитными рисками.

Требования:

  • Образование высшее;
  • Опыт работы в риск-подразделении или кредитном подразделении банка не менее 3-х лет, в частности опыт методологической работы касательно оценки кредитных рисков корпоративных контрагентов;
  • Опыт проведения анализа и подготовки предложений по совершенствованию кредитного процесса корпоративных контрагентов;
  • Опыт в области оценки финансового положения корпоративных контрагентов;
  • Опыт разработки и согласования бизнес-требований по автоматизации кредитного процесса;
  • Знание Базель II, III, МСФО, в т. ч. МСФО-9, 44-ФЗ, 223-ФЗ, документов Банка России, в частности знание основ РСБУ (590-П, 611-П), а также 483-П, 199-И;
  • Знание методологии кредитного процесса по корпоративным заемщикам сегмента крупного бизнеса;
  • Знание методов оценки кредитного риска и способов его минимизации, понимание моделей оценки кредитного риска.
  • Образование высшее;

Условия:

  • Территориальное место работы: ст. м. Арбатская, Арбатская пл., дом 1;
  • Стабильный и прозрачный доход: премиальные выплаты по результатам работы за год, премия ко Дню работника нефтяной и газовой промышленности. Ежегодная индексация заработной платы;
  • Пятидневная рабочая неделя в офисе: с 9.00 до 18.00, в пятницу сокращенный рабочий день до 16.45;
  • Хороший социальный пакет с первого рабочего дня: ДМС со стоматологией, страхование от онкологических заболеваний, страхование от несчастных случаев и болезней (весь мир, 24/7);
  • Оплата дней нетрудоспособности по больничному листу до среднего дохода;
  • Материальная помощь к ежегодному отпуску;
  • Социальная материальная поддержка сотрудников: при рождении ребенка, при вступлении в брак и прочее;
  • Негосударственное пенсионное обеспечение, санаторно-курортное лечение;
  • Корпоративные скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
  • Компенсация за приобретенный годовой абонемент в Спортивный клуб по Вашему выбору;
  • Тренировки с тренером за счет работодателя по футболу, волейболу, баскетболу, теннису, легкой атлетики (бег);
  • Удобное расположение офиса с подземной автомобильной парковкой для сотрудников.