Операционный директор (COO IT)

Группа компаний Drive начала свою историю в 2014 году, когда открылся первый фитнес-клуб.

Сейчас Drive – это компании из разных направлений бизнеса, такие как сеть фитнес-клубов Drive Fitness и Drive Black, университет Drive University, сервисы доставки Yami Yami и Тудей Меню и IT-компания DIAGRAMM - именно в этот проект мы ищем нового ТОР менеджера!

О нас в цифрах:

• 4 города – Екатеринбург, Тюмень, Пермь, Красноярск.
• Более 1400 человек трудится в компании, и мы быстро растем!
• За последний год компания выросла на 55%!
• В команде ИТ на сегодня 23 сотрудника и несколько открытых вакансий!

Drive - это больше, чем работа. Это атмосфера и стиль жизни. Присоединяйся к нашей команде и ощути драйв своих достижений!

Мы ищем ТОР менеджера, который разделяет наши ценности:

• РАЗВИТИЕ
• ПРОАКТИВНОСТЬ

На должности СОО мы видим кандидата, который обладает:

• Стратегическим мышлением
• Лидерскими качествами
• Коммуникационными навыками
• Аналитическими способностями
• Финансовой грамотностью
• Пониманием современных технологий и тенденций в IT,
• Опытом внедрения изменений и адаптации процессов в ответ на новые вызовы и возможности.
• Умением учитывать потребности клиентов и строить долгосрочные отношения с ними.
• Способностью быстро реагировать на изменения в бизнес-среде и адаптироваться к новым условиям.

Функции СОО:

• Стратегическое планирование: COO участвует в разработке и реализации стратегии направления, обеспечивая соответствие операционных процессов её целям.
• Управление командами: Он отвечает за управление различными командами (разработка, поддержка, продажи и т.д.), обеспечивая их эффективное взаимодействие.
• Оптимизация процессов: COO анализирует текущие операционные процессы и внедряет улучшения для повышения эффективности и сокращения затрат.
• Контроль качества: обеспечивает соответствие продуктов и услуг стандартам качества, что особенно важно в сфере IT.
• Финансовый контроль: участвует в бюджетировании и контроле расходов и доходов, чтобы гарантировать финансовую устойчивость компании.
• Взаимодействие с клиентами: устанавливает и поддерживает отношения с ключевыми клиентами и партнёрами, что помогает в развитии бизнеса. речь идет о внутреннем и внешнем клиенте.
• Аналитика и отчётность: использует данные и аналитические инструменты для оценки эффективности операций и принятия обоснованных решений.

Основные показатели эффективности на должности СОО

1. Операционная эффективность:
   • Скорость разработки: Время, необходимое для завершения проектов и выпуска новых продуктов.
   • Соблюдение сроков: Процент проектов, завершенных в срок.
2. Финансовые показатели:
   • Прибыльность: Уровень прибыли (валовая и чистая) по сравнению с планом.
   • Управление затратами: Снижение операционных расходов и соблюдение бюджета.
3. Качество продуктов:
   • Уровень дефектов: Количество ошибок и проблем, выявленных после выпуска продукта по уровням (приоритетам/критичности).
   • Клиентская удовлетворенность: Оценка удовлетворенности клиентов через опросы и отзывы.
4. Производительность команды:
   • Эффективность работы сотрудников: Оценка производительности команд и отдельных сотрудников.
   • Текучесть кадров: Уровень удержания сотрудников и текучесть кадров.
5. Инновации/рынок:
   • Количество новых продуктов: Количество успешно запущенных новых продуктов и услуг.
   • Доля рынка: Увеличение доли рынка или клиентов в определенном сегменте.
6. Аналитика и отчётность:
   • Своевременность отчётности: Скорость и точность предоставления отчетов руководству.
7. Клиентская база:
   • Рост клиентской базы: Увеличение числа клиентов и пользователей продуктов.
   • Сохранение клиентов: Процент клиентов, продолжающих сотрудничество с компанией.

Мы предлагаем:

• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений. Уровень должности СЕО - 2.
• Участие в амбициозном проекте Компании
• Готовность Компании вкладываться в развитие (софинансирование внешнего обучения)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, своевременная выплата ЗП
• Современный офис в самом центре города

Приятные привилегии для наших сотрудников:

• 20% скидка на доставку Yami Yami
• Бесплатное посещение любого фитнес-клуба сети (в том числе с бассейном)
• 30% скидка на посещение студийных групповых тренировок
• 50% скидка на занятие с персональным тренером
• 50% скидка на занятие с персональным тренером детям сотрудников
• 50% скидка детям сотрудников на посещение детского клуба фитнес-центра
• 20% скидка на летний лагерь ребенку (смены Drive Kids)
• 30% скидка на массаж
• 50% скидка на клубную карту родственнику (один раз в год)
• Яркие корпоративные мероприятия

Если Вы энергичны, инициативны, принимаете быстрые решения, готовы к коммерческому подходу в решении задач, а также к работе как единое целое с Операционными директорами для достижения общей цели, мы ждем Вас!