Младший ИТ-аналитик

Дата размещения вакансии: 03.09.2024
Работодатель: Агентство судебного взыскания
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Большой Сампсониевский проспект 28к2
Требуемый опыт работы:
не требуется

Агентство судебного взыскания – высокотехнологичная юридическая компания, предоставляющая услуги профессионального и законного взыскания задолженности по договорам кредита и займа. На рынке уже более 7 лет.

Открываем поиск младшего ИТ-аналитика с целью анализа качества программного обеспечения (основной продукт 1С УВЗ) и формирования методов его повышения. Если хочешь стать частью успешной и высокотехнологичной компании - оставляй отклик, мы свяжемся!

ЗАДАЧИ:

  • Сбор данных о продукте и его составных частях;

  • Анализ методов улучшения продукта, проектирование улучшений;

  • Написание Технических заданий,

  • Контроль разработки отдельных инструментов в рамках основного продукта компании и прием работ.

ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТОВ:

  • Опыт работы в IT от 2-ух лет (Junior-Middle уровень);

  • Базовые знания в работе программного обеспечения;

  • Знания в области разработки программного обеспечения – этапы разработки, зоны ответственности, типы специалистов;

  • Опыт написания технических заданий;

  • Опыт работы в IT от года (Junior-уровень);

  • Приветствуется опыт работы в 1С;

  • Понимание принципов работы с запросами пользователей;

  • Опыт работы в системах HelpDesk (Jira или аналоги);

  • Опыт работы с Битрикс24 или аналогами.

МЫ ГАРАНТИРУЕМ:

  • 100% «БЕЛУЮ» заработную плату, фиксированный оклад - 60 000 руб. на руки + полугодовые премии (в среднем 72 000 руб.);
  • Испытательный срок 3 месяца, оклад 55 000 руб.;
  • официальное трудоустройство по ТК РФ, отпуска и больничные оплачиваются;
  • современный офис в бизнес-центре с собственной кухней и полностью укомплектованное рабочее место, либо удаленный формат работы;
  • понятные и выполнимые планы работы;
  • ДМС после первого года работы;
  • современная система материальной мотивации: полугодовые премии, предоставление материальной помощи, корпоративные подарки;
  • развитая корпоративная культура: участие в тим-билдингах и флэшмобах, champion challenge, регулярное предоставление обратной связи от руководителя, предоставление компенсаций за медицинские услуги, меню льгот (компенсация затрат на фитнес, обучение, санатории, косметология);
  • команда руководителей, которые умеют слушать и мотивировать.

Если, ты понимаешь, что хочешь работать с нами-оставляй отклик!