Овчинниковская набережная 18/1с2
В настоящее время компания находится в стадии активного роста и расширения, в том числе активно растет команда персонала, нас уже больше 200 человек (рекрутинг, практика подбора, HRBP, L&D, С&B, DevRel, кадровое администрирование).
Одной из основных целей команды L&D является создание и запуск единой системы оценки персонала для всех сотрудников. Мы в поисках Старшего специалиста по оценке персонала, который сможет внести значительный вклад в развитие нашей системы.
Чем предстоит заниматься:
-
Работать в команде L&D (обучение, развитие, оценка)
-
Выстраивать систему оценки персонала внутри и соединять уже имеющиеся наработки в области оценки с созданием нового процесса Performance Review
-
Формировать и описывать процесс оценки в компании
Для нас важно:
-
Опыт построения системы оценки в компании с 0
-
Глубокие знания и практический опыт в проведении и интеграции процессов Performance Review и Talent Review
-
Знание ключевых инструментов оценки
-
Понимание особенностей работы и развития IT-компаний
