C&B менеджер

Обязанности:

• Бюджетирование расходов на персонал для корпоративного центра, консолидация бюджета по всей группе предприятий, осуществление контроля и анализа исполнения бюджетов расходов на персонал.
• Подготовка отчетности в части расходов на персонал корпоративного центра, подготовка консолидированной отчетности по группе предприятий.
• Разработка HR-отчетности, аналитика.
• Участие в обзорах заработных плат, компенсаций и льгот, подготовка предложений по изменениям условий и оплаты труда персонала, анализ рынка труда (по уровню доходов, составу компенсационного пакета, проценту текучести кадров, индексации зарплат и др.).
• Участие в определении политики и сценариев пересмотров заработных плат с учетом динамики рынка труда, уровня индивидуальной эффективности, обязательств в соответствии с трудовым законодательством, организация процесса пересмотра.

Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование (финансы, экономика, бухгалтерский учет, управление персоналом, менеджмент, математические методы в экономике).
• Опыт работы по направлению деятельности не менее 5 лет в сфере HR (C&B, HR-аналитика).
• Опыт работы в производственных компаниях будет преимуществом.
• Знание инструментов материальной/нематериальной мотивации и умение применять их на практике.
• Знание ТК РФ, в том числе правовых актов, регулирующих трудовые отношения;
• Знание в области экономики труда, управления персоналом, основ экономики и бухгалтерского учета.
• Знание системы оценки эффективности персонала по КПЭ и методов премирования.
• Опыт разработки ЛНА.

Условия:​​​​​​​

• 100% "белая" заработная плата + социальные гарантии по ТК РФ (ДМС после 3 месяцев работы, годовое премирование и пр.);
• Режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями;
• Комфортный офис, чай и кофе бесплатно.
• Корпоративные мероприятия, доступ к корпоративной библиотеке.