Директор по персоналу на производственное предприятие

Директор по персоналу на производственное предприятие (релокация)

Обязанности:

• Обеспечение своевременного закрытия вакансий производства, коммерческого блока;
• Самостоятельная работа по закрытию ТОП-вакансий;
• Разработка и внедрение системы адаптации, обучения и ежегодной оценки персонала;
• Формирование кадрового резерва на ключевые должности;
• Управление ФОТ компании и HR бюджетом;
• Формирование внутренних регламентов и их внедрение;
• Разработка и внедрение системы KPI;
• Разработка и внедрение HR-аналитики и автоматизация процессов;
• Формирование и поддержание корпоративной культуры, позитивного HR-бренда;
• Оказание HR-поддержки внутренним заказчикам и топ-менеджменту;
• Управление сотрудниками Службы персонала в производственной компании (6 чел.).

Требования:

• Высшее образование (управления персоналом, психология);
• Опыт работы в должности директора по персоналу в производственных компании численностью 400-600 чел. – от 5 лет;
• Умение самостоятельно определять приоритеты, принимать верные решения и брать на себя ответственность за их реализацию;
• Опыт выстраивания сложного поиска на технические позиции и опыт самостоятельного найма сотрудников на ключевые позиции;
• Лидерский потенциал и опыт ведения сложных проектов;
• Знание ТК РФ и юридических аспектов кадровой работы.

Условия:

• Место работы: с.Шипуново, Алтайский край;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Оплачиваемый больничный, отпуск;
• График работы 5/2, готовность к ненормированному рабочему дню;
• Льготное питания в столовой на территории предприятия;
• Комфортная служебная квартира и помощь в релокации для кандидата и членов его семьи.