Нам нужен человек, который умеет самостоятельно выстроить процесс рекрутинга, который понимает стратегию подбора.
Обязанности:
- Поиск и подбор персонала;
- При необходимости готовность взять на себя всю воронку найма;
- Проведение первичного интервью;
- Ведение базы в Сберподбор;
- Ежедневные отчеты о проделанной работе;
Требования:
- Опыт работы в подборе продажников и руководителей отделов;
- Ответственность;
- Готовность включиться в работу сразу на результат;
- Желание быть полезным и применить свои знания.
Условия:
- оплата сдельная (15-20 тыс за закрытую вакансию);
- Удаленная работа.
Я специализируюсь на продажниках и очень важно, чтобы Вы понимали разницу между торговым представителем и специалистом по тендерам.
Напишите обязательно в чат на сайте, про свой удачный или неудачный опыт подбора продаванов
