Ново-Садовая улица 106к133
Обязанности:
-
Анализ предложений производственных подразделений по формированию ремонтной программы, выполняемой подрядными организациями, посредством 1С:Предприятие.
-
Согласование разработанных технических заданий на выполнение ремонтов силами подрядных организаций.
-
Участие в формировании программы закупок материалов и услуг в части раздела ремонтно-эксплуатационной деятельности.
-
Подготовка пакета документов, включая договор подряда, на проведение торгов по выбору подрядной организации на выполнение ремонтов.
-
Заключение договоров подряда, дополнительных соглашений к договорам подряда на выполнение ремонтов электросетевых объектов.
-
Формирование ежемесячной, квартальной и годовой отчетности по ремонтам и техническому обслуживанию электросетевых объектов, выполняемых подрядным способом.
-
Поддержание в актуальном состоянии базы данных об объектах электросетевого хозяйства: анализ, контроль правильности ведения и достоверности и организация и проведение мероприятий воздействия по результатам анализа.
-
Организация определения уровня технического состояния оборудования и его обслуживания.
-
Учет оборудования и анализ технического состояния объектов.
Требования:
- Опыт в договорной работе, в области электроэнергетики уровнем напряжения 0,4-110 кВ
- Опыт ведения договорной работы и организация закупочной деятельности в области оказания услуг по ремонтной деятельности, опытный специалист в программном комплексе 1С: Предприятия
Условия:
- Пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 08-00 до 17-00, пятница до 16-00, обед с 12-00 до 12-48. сб-вс - выходные дни;
- Работа в комфортном офисе;
- Работа в крупнейшей электросетевой компании;
- Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста;
- График работы 5/2, пн-чт с 8 до 17, в пт с 8 до 16;
- Оформление по ТК РФ с первого дня;
- Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
Социальный пакет:
- ДМС (включая стоматологию);
- Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
- Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
- Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
- Материальная помощь: к отпуску, рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
- Негосударственное пенсионное обеспечение за счет средств работодателя;
- Подарки детям на Новый год.
