Менеджер (контроль подрядных организаций)

Дата размещения вакансии: 04.09.2024
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Благовещенск (Амурская область)
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

- оценка бюджета на различных этапах по статьям затрат СМР, ПИР, МТО, прочие затраты;
- контроль бюджета на ежемесячной основе с факторным анализом отклонений;
- сдача-приемка работ по КС-2, КС-3, проверка стоимости дополнительных работ;
- формирование и контроль плана освоения.

Требования:

  • -основы производства СМР, условия монтажа и эксплуатации оборудования, сдача-приемки работ по формам КС;
    - условия формирования стоимости Договорной цены и порядка определения стоимости и сдачи-приемки работ по формам КС;
    - правила составления всех видов сметной документации на строительство новых, реконструкцию и капитальный ремонт действующих объектов; методы расчета тарифной ставки, ЭММ, цен на перевозку грузов, прочих затрат при строительстве и ремонте объектов, накладных расходов, прочих лимитированных затрат и нелимитированных затрат, цены на ресурсы и тенденции их изменения, с учетом рисков, индивидуальности проекта и сроков строительства;
    - Государственную, федеральную и территориальную сметно-нормативную базу 2001 г. с учетом всех прошедших изменений на дату приема;
    - метод определения стоимости СМР по единичным расценкам, ресурсный и БИМ, приветствуется знание метода оценки стоимости иностранных подрядных организаций;
    - принципы оценки стоимости строительства при полном или частичном отсутствии рабочей документации (ТЭО, по аналогам);
    - порядок проведения конкурсных процедур, требования к пакету конкурсной документации;
    - экспертиза текущих затрат на предпроектные и проектные работы
  • Образование: Высшее (строительное, экономическое)

Условия:

  • Локация — г. Свободный
  • Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
  • Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
  • Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.