Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Рады видеть тебя в команде, если ты:

• Имеешь опыт работы в подборе – от 1 года;

• Имеешь отличные коммуникативные навыки, грамотную речь;

• Знаешь основные методики и ресурсы для подбора;

Твои задачи:

• Работать с холодными и горячими откликами;

• Проводить онлайн собеседования;

• Контролировать оформление кандидата на работу;

• Вести базу данных кандидатов (работаем с HuntFlow);

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ (оплачиваемый больничный лист и отпуск);

• График работы 5/2 (гибрид, до 100% удаленной работы при хороших результатах);

• Динамичная система мотивации (оклад + бонус за каждого оформленного кандидата);

• Скидка на продукцию компании;