Рекрутер

Обязанности:

• Осуществление поиска резюме кандидатов в различных источниках для закрытия вакансий компании.
• Публикация вакансий компании в различных источниках.
• Поиск и отбор резюме кандидатов.
• Проведение собеседований с кандидатами.
• Представление резюме кандидатов линейным руководителям.
• Организация собеседований с линейными руководителями.
• Сбор обратной связи по итогам собеседований от линейного руководителя в процессе подбора.
• Подготовка предложений о работе финальному кандидату.
• Предоставление обратной связи кандидатам.
• Подготовка и представление отчета по подбору (воронка) по итогам закрытия вакансий.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы от 2х лет в подборе персонала (в агентстве по подбору или внутри организации), в индустрии отделочных материалов (желательно), опыт закрытия позиций коммерческого сектора обязателен.
• Умение работать в режиме до 10 позиций одновременно.
• Компетенция исследования рынка кандидатов, навык анализа и отбора подходящих резюме.
• Хорошие навыки коммуникации.
• Умение проводить интервью по компетенциям.
• Навык презентации кандидата линейному руководителю.
• Уметь быстро и качественно закрывать вакансии.
• Умение управлять проектом.
• Общительность, организованность, активная жизненная позиция, открытость и гибкость, интерес к рекрутменту.

Условия:

• Работа удаленно, оформление официально по ГПХ;

• Вознаграждение за выполненные работы обсуждается по итогам встречи.
• Возможность развиваться в подборе персонала, расширить свой опыт в работе над интересными вакансиями.