Начальник отдела по закупки спец.техники

Дата размещения вакансии: 01.11.2024
Работодатель: Группа промышленных компаний “Корпорация ТИРА”
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
11-я линия Васильевского острова 66
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ПАО "Прибой" — это современное модернизированное и хорошо оснащенное производственное предприятие радиоэлектронной промышленности, которое включено в реестр организаций оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Основной продукцией являются радиопередающие устройства различных диапазонов волн и мощностей, создаваемые в интересах различных ведомств, а также мощные телевизионные и радиовещательные передатчики, работающие в аналоговом и цифровом формате вещания. Современная производственная база и высочайшая квалификация сотрудников являются залогом успеха в производстве сложной и высокотехнологичной продукции. Входит в ГПК "Корпорация "ТИРА".

Обязанности:

  • Организация работы процессов и оперативное руководство отделом закупки спец.техники с целью своевременного обеспечения комплектующими изделиями и материалами для производства радиоэлектронного оборудования, техники связи, в том числе, в рамках 275 - ФЗ;
  • Заключение договоров поставки и контроль их исполнения;
  • Планирование и организация закупочной деятельности;
  • Управление договорной и контрактной работой, бюджетное планирование;
  • Проведение переговоров с представителями поставщиков;
  • Командировки для решения оперативных вопросов с контрагентами;
  • Взаимодействие с ВП МО РФ и всеми службами предприятия.

Требования:

  • Опыт работы на руководящей должности.
  • Готовность к командировкам.
  • Умение вести переговоры.

Условия:

  • График работы: пн.-чт. 07:45-16:45, пт. 07:45-15:30, обед 45 минут;
  • Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
  • ДМС после прохождения испытательного срока;
  • Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие);
  • Льготные цены на питание в кафе на территории предприятия;
  • Выплаты материальной помощи к семейным событиям (юбилей работника, бракосочетание, рождение ребенка) и в других особых случаях;
  • Медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт);
  • Корпоративные мероприятия и праздники, выезды для отдыха, оздоровления и занятий спортом.