100000 RUR
от
Казань
Поперечно-Отарская улица 100
Поперечно-Отарская улица 100
Обязанности:
- Поиск и подбор сотрудников
- Составления плана адаптации нового сотрудника
- Оценка персонала, аттестация сотрудников
- Организация системы обучения
- Создание HR-бренда компании
- Поддержание внутренней культуры и корпоративных ценностей
- Проведение внутренних аудитов кадровых процессов
- Разработка стандартов корпоративной культуры
- Разработка KPI для сотрудников
- Кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение сотрудников, отпуска, командировки, листки нетрудоспособности и т.д.), ведение табелей учета рабочего времени, ведение штатного расписания.
- Разработка, актуализация локально-нормативных актов, должностных инструкций при необходимости.
- Ведение воинского учета в организации в полном объеме (в т.ч. бронирование)
- Контроль соблюдения Трудового законодательства и кадровой политики Компании.
Требования:
- Опыт системного выстраивания HR-процессов;
- Опыт в основных участках HR работы, а именно в подборе (от массового до подбора руководителей), в адаптации и обучении персонала, включая навыки проведения тренингов; в развитии персонала, составлении и контроле планов развития и подготовке в кадровый резерв;
- Четкая ориентация на достижение поставленных задач и ответственность за результат;
- Активная жизненная позиция; развитые коммуникативные навыки; инициативность, стрессоустойчивость;
- Стремление к профессиональному развитию;
- Готовность к интенсивной работе и высокая мобильность;
- Навыки руководителя, постановки задач и контроля их выполнения, навыки обучения подчиненных;
Условия:
- Прозрачная система оплата труда, фиксированный оклад и бонусы по результатам работы. На испытательный срок оклад от 100 000руб.
- График работы – 5/2 с 08-30 до 17-30
- Компания предоставляет: корпоративный ноутбук, оплату командировочных расходов, сотовую связь, парковочное место.
- Корпоративные мероприятия, бонусы: день рождение компании, новый год.
- Все необходимые доп. ресурсы компания предоставляет.