ВАЖНО! Отклики принимаем до 20 сентября.
Компания LikeSoft24 ищет в команду директора по персоналу на постоянную работу.
Мы продаем лицензионный софт. На текущий момент наша компания одна из самых крупных поставщиков лицензионного программного обеспечения на рынке РФ. Входим в ТОП-5 компаний, у кого остались официальные разрешения на продажу софта. Являемся официальным партнером компании Microsoft, Adobe, Autodesk, JetBrains, WM.
За последние 2 года мы выросли в 3 раза и по выручке, и по штату. Чтобы продолжить рост и выйти в ТОП-1 рынка, нам нужны сотрудники эксперты, лидеры в разных направлениях - именно поэтому мы ищем Директора по персоналу (в будущем партнера), который прокачает и усилит нашу команду своей экспертизой.
О компании:
LikeSoft24 — крупнейший дистрибьютор лицензионного программного обеспечения. Мы стабильно и успешно продвигаем наши продукты на российском рынке уже более 7 лет.
За это время:
-
Годовой оборот группы компаний более 2 млрд рублей;
-
За последний год увеличили оборот на 300%;
-
В команде 200+ человек;
-
Есть офисы в странах СНГ и ближнего зарубежья.
Где все скажут "нет" - мы скажем "да". Поэтому нашими постоянными клиентами являются такие крупные организации, как:
-
Администрация Президента РФ, Сбербанк, МТС, МФЦ, Магнит, OCS, MONT, Мерлион и многие другие.
Наша цель на 2024-2025 год - увеличить обороты компании до 4,5 млрд рублей и стать ТОП-1 на рынке России. Нарастить долю присутствия на западных рынках до 5%.
Для этого у нас есть все инструменты и ресурсы. Мы точно знаем куда идти, чтобы за год достичь цели. Для это нам нужны именно ВЫ, ваш опыт, экспертиза и мотивация проявить себя.
Вашим преимуществом будет:
-
Опыт управления удаленным отделом персонала;
-
Опыт работы на позиции HRD в компаниях со штатом от 200 сотрудников;
-
Наличие успешных кейсов создания и внедрения комплексных HR-систем;
-
Опыт внедрения инновационных HR-технологий и digital-инструментов;
-
Опыт работы в оптово-розничных компаниях, интернет-гипермаркетах, ритейле, e-commerce компаниях;
-
Опыт работы в процессах уровня вовлечения учредителей, управляющих, генеральных директоров.
Что предстоит делать?
-
Разрабатывать и реализовывать HR-стратегии, соответствующие бизнес-целям компании;
-
Обеспечивать компанию лучшими кадрами на рынке труда;
-
Формировать уникальную корпоративную культуру, способствующую развитию и высокой результативности сотрудников;
-
Оптимизировать процессы найма, заниматься адаптацией и развитием персонала;
-
Внедрять эффективные системы мотивации и оценки сотрудников;
-
Развивать HR-аналитику для принятия data-driven решений;
-
Усилять HR-бренд компании на рынке труда.
Что вы получите?
-
Доход при достижении плана от 400 тыс. рублей;
-
Оклад + мягкий оклад + бонус за KPI;
-
Работа в связке с учредителем компании;
-
Помощь в формировании и реализации общей стратегии;
-
Необходимые ресурсы и поддержку для реализации ваших идей и проектов;
-
Участие в принятии стратегических решений компании;
-
Ваше профессиональное развитие и обучение;
-
Доступ к необходимому лицензионному ПО;
-
Организацию вашего удобного рабочего места после прохождения испытательного срока;
-
Удаленную работу с графиком 5/2 с 9:00 до 18:00 по мск или с 10:00 до 19:00 по мск (обсуждается индивидуально).
Мы инвестируем в развитие каждого сотрудника. Наши руководители постоянно обучаются у топов рынка. Важно, чтобы вы были открыты новым знаниям.
После испытательного срока вам предоставят личного ассистента, который будет забирать рутинные задачи на себя.
Если вы прочитали до этого момента и поняли, что хотите работать в нашей компании — откликнитесь на вакансию и напишите в сопроводительном письме "Я хочу тут работать". Так мы поймем, что вы внимательный и замотивированный профессионал.
ВАЖНО! Отклики принимаем до 20 сентября.
