Генеральный директор сельскохозяйственного предприятия (Тамбовская область, Уварово)

Дата размещения вакансии: 25.09.2024
Работодатель: ДОМИНАНТ ГК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тамбов
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Крупный и развивающийся холдинг в сфере сельского хозяйства ищет грамотного руководителя, имеющего профильный опыт, энергичного и результативного Руководителя для выполнения полного спектра производственных и управленческих функций на наших предприятиях.

Обязанности:

  • Разработка производственных планов и обеспечение их выполнения
  • Бюджетирование и ведение производственно-хозяйственной деятельности. Выполнение целей по товарообороту и прибыльности.
  • Оптимизация затрат, снижение себестоимости без снижения качества продукции.
  • Определение потребности в сырье и материалах для каждого производственного участка.
  • Контроль за соблюдением технологии выращивания и уборке урожая‚ а также транспортировкой к местам хранения собранного урожая.
  • Контроль норм расхода пестицидов, удобрений и семян.
  • Разработка агротехнических мероприятий‚ направленных на повышение плодородия почв и увеличение урожайности.
  • Внесение предложений по оптимизации производственных процессов, по повышению производительности труда, эффективности производства, сокращению издержек (материальных, финансовых, трудовых).

Требования:

  • Профильное высшее образование обязательно (агрономическое, техническое, экономическое);
  • Опыт работы в сельскохозяйственном производстве в качестве руководителя от 5-ти лет.
  • Знание современной сельхозтехники, технологии выращивания зерновых культур, технологии обработки почв, основ животноводства (КРС).
  • Отличное знание основ экономики, знание законодательства в области производства сельхозпродукции. Знание производственного менеджмента.
  • Ответственность и энергичность. Высокий уровень самостоятельности в работе.

Условия:

  • Работа в крупной и стабильно растущей компании ЦФО.
  • Оформление по ТК РФ, полностью официальная заработная плата.
  • Все возможности для профессионального развития
  • Достойный уровень заработной платы – обсуждается по итогам переговоров.
  • Корпоративная мобильная связь, пpeдоставляется корпоративный автомобиль, оплата ГСМ.
  • Рассматриваются кандидаты с возможностью переезда в ЦФО
  • Аренда жилья за счет работодателя