Инженер-конструктор (по строительству)

Дата размещения вакансии: 04.09.2024
Работодатель: Группа НЛМК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Барнаул
Притаёжная улица 2
Требуемый опыт работы:
не требуется

Алтай-Кокс — одно из крупнейших коксохимических предприятий России. На его долю приходится 13% всего кокса, производящегося в России. Производство включает все технологические процессы: от переработки угольного концентрата до производства кокса и химической продукции.

Для кандидатов с переездом (в г. Заринск) предусмотрена компенсация аренды жилья и переезда.

Чем предстоит заниматься:

  • Поддержание, развитие, реконструкция и техническое перевооружение действующего производства и объектов АО «Алтай-Кокс»;
  • Разработка проектно-конструкторской документации (чертежи, расчеты) на строительство, капитальный ремонт и реконструкцию зданий и сооружений, на усиление, восстановление конструкций зданий и сооружений (разделы КЖ, АС, КМ, ГП).

Для нас важно:

  • Высшее образование (Промышленное и гражданское строительство);
  • Знание требовании к выполнению строительных чертежей;
  • Умение пользоваться Системой проектной документации для строительства (СПДС);
  • Знание AutoCAD;

Работа в группе НЛМК - это:

  • Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
  • Уникальные технологические и инновационные проекты;
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
  • Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
  • Возможность для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путевки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • Программы заботы о сотрудниках (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация).