з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Чем предстоит заниматься:
-
организацией и контролем процесса подбора массового офисного персонала (операторы call-центра, кураторы доставки, координаторы по самозанятым и тд.);
- обеспечением выполнения плановых показателей найма;
- разработкой внутренних нормативных документов, выстраиванием бизнес-процессов, доработкой и улучшением этапов воронки;
- взаимодействием с руководителями функций;
- поиском и внедрением наиболее результативных источников найма.
Пожелания к опыту:
- имеешь аналогичный опыт работы от 3-х лет;
- работаешь с HR-аналитикой;
- умеешь работать с профильными источниками поиска кандидатов;
- легко работаешь в режиме многозадачности;
- имеешь отличные коммуникативные навыки и любишь свою профессию.
Будет полюсом:
- опыт реализации проектов в части оптимизации или автоматизации HR-процессов.
