Руководство подразделением в рамках нашей группы компаний.
Активы: тепловые сети, участки водоснабжения, участки водоотведения, КОСЫ (комплексные очистные сооружения), канализационно-насосные станции и водозабор, а также угольные котельные.
Обязанности:
-
Управление производственно-хозяйственной деятельностью подразделения, обеспечение бесперебойного предоставления услуг по водоснабжению и водоотведению, а также теплоснабжению, населению, в соответствии с техническими нормами и требованиями;
-
Участие в рассмотрении проектно-сметной документации на строительство, реконструкцию, модернизацию, капитальный ремонт сетей и сооружений;
-
Планирование и контроль проведения капитальных и текущих ремонтов, взаимодействие с подрядными структурами, контроль приема выполненных работ, контроль отчетности;
-
Взаимодействие с государственными и контролирующими структурами, представительская функция;
- Организация, координация и контроль работы предприятия;
- Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений компании;
- Стратегическое планирование развития предприятия и реализация этих планов;
- Участие в формировании бюджета и контроль его выполнения;
- Обеспечение эффективного документооборота и своевременного движения информации в компании.
Требования:
-
Высшее профессиональное (техническое) образование;
- Стаж работы в должности руководителя в производственных структурах/ компаниях смежных по профилю деятельности, не менее 3-х лет;
- Практический опыт формирования эффективной команды;
- Опыт контроля и сопровождения финансового блока в организации, бюджетирование;
-
Опыт работы с подрядными организациями;
-
Продвинутый пользователь Microsoft Office, MS Word, MS Excel, MS Outlook, Системы электронного документооборота;
-
Знание нормативных правовых актов в сфере ЖКХ/ Энергетики/Тепловодоснабжения.
Условия:
- Готовность к релокации в г. Железногорск-Илимский;
- В случае релокации кандидата, предоставляется компенсация жилья;
- Уровень дохода готовы обсудить на этапе финального собеседования, ориентируемся на уровень компетенций кандидата;
- Оформление по ТК РФ, льготы и компенсации в рамках коллективного договора, ДМС;
- Корпоративное обучение;
- Возможность принять участие в новых и интересных проектах;
- Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами.
-
Готовность к ненормированному рабочему дню.
