Основные задачи
-
Развитие процесса управления рисками (как на уровне компании – ERM, так и на уровне отдельных бизнес-процессов)
-
Определение планов и приоритетов развития функции
-
Выявление, систематическая оценка и анализ рисков бизнес-процессов компании
-
Консолидация и ведение риск профиля компании, выявление взаимосвязей различных рисков и процессов между собой
-
Анализ и оценка (в том числе моделирование) рисков в рамках бизнес-планирования и принятия ключевых управленческих решений
-
Разработка планов реагирования на риски совместно с другими функциональными подразделениями компании, а также регулярный мониторинг их выполнения
-
Подготовка рабочей документации по управлению рисками
-
Помощь и поддержка по вопросам управления рисками, организация рабочих встреч и взаимодействие с владельцами процессов и рисков
-
Продвижение risk awareness культуры в компании (организация и проведение тренингов, воркшопов, обучения по управлению рисками)
-
Подготовка и презентация результатов работы для разного уровня стейкхолдеров
-
Работа с большими объемами данных
Мы ожидаем
-
Высшее экономическое, математическое или техническое образование
-
Знание корпоративных финансов, включая анализ отчетности
-
Понимание ИТ индустрии, специфики и особенностей бизнеса, внутренних бизнес-процессов
-
Высокий уровень независимости и экспертности. Самостоятельное формирование планов, сроков и вариантов их достижения, ответственность за результат
-
Знание и применение на практике риск методологий и подходов;
-
Опыт интеграции риск-менеджмента в различные операционные процессы компании;
-
Опыт проведения, разработки и внедрения Business Impact Analysis (BIA), Crisis simulation, Business Continuity Plan (BCP) и Disaster recovery plan (DRP)
-
Опыт внедрения систем класса GRC;
-
Умение общаться со стейкхолдерами разного уровня
Про условия
-
Оформление в официально аккредитованную IT-компанию
-
Белая заработная плата
-
Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
-
30 000 бонусных рублей на услуги компании ежегодно
-
Релокационный бонус при переезде
-
Бесплатные обеды и кофе-брейки
-
Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
