Начальник отдела развития (недвижимость)

В связи с расширением торговой сети ФТС «Пятерочка» объявляет конкурс на должность "Начальник отдела развития".

X5 RETAIL GROUP – крупнейшая в России продуктовая розничная сеть.

Стратегическая цель X5 RETAIL GROUP- прийти в каждый российский регион и сохранить лидерство в российской розничной торговле, расширяя сеть собственных розничных магазинов.

Основной функционал:

• контроль и реализация выполнения целевых показателей Кластера по утверждению, подписанию и открытию торговых объектов;
• освоение территории региона;
• формирование и наполнение базы объектов недвижимости, проведение мониторинга актуальности, взаимодействие с застройщиками и собственниками помещений;
• реализация принятых решений по увеличению группировки магазинов, росту выручки и наискорейшему росту Кластера;
• правовое сопровождение сделок;
• эффективное использование торговых площадей, путем сдачи в аренду и субаренду;
• своевременное предоставление установленной отчетности, включая сбор, обобщение и анализ информации по основным показателям деятельности отдела развития Кластера;
• руководство текущей работой отдела развития Кластера;
• организация, планирование и контроль деятельности отдела, постановка целей и определение круга задач, контроль их своевременного исполнения.

Мы рады рассмотреть Вашу кандидатуру, если у Вас есть:

• высшее финансовое / техническое / юридическое образование;
• опыт работы в розничных сетях в сфере развития от 3-х лет в должности Начальника по развитию/строительству/развитию бизнеса или Начальника отдела поиска Филиала;
• хорошее знание законодательства РФ;
• знание рынка торговой недвижимости;
• опыт проведения сделок по приобретению и открытию объектов торговой недвижимости;
• навыки управления проектами;
• навыки ведения переговоров с собственниками;
• готовность к дальнейшей релокации;
• личный автомобиль.

Условия, которые мы предлагаем:

• официальное оформление по ТК РФ: стабильная заработная плата и полный социальный пакет;
• прозрачная и объективная система премирования (квартальный, годовой бонус);
• компенсация расходов на ГСМ;
• командировки в рамках своего региона;
• возможность профессионального и карьерного роста: все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт Компании;
• корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети («Пятерочка», «Перекресток», «Карусель»);
• корпоративные подарки и награды;
• новогодние подарки детям сотрудников Компании, льготные путевки в детские лагеря отдыха;
• корпоративные мероприятия и конкурсы с ценными памятными подарками.