Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 04.09.2024
Работодатель: Стройсоюз
Уровень зарплаты:
от 150000 до 340000 RUR
Город:
Ярославль
улица Полушкина Роща
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Производственно - строительная компания «Стройсоюз» - это современная, хорошо организованная компания, которая работает на рынке деревянного домостроения с 2004 года. За эти годы мы построили более 600 домов и бань из оцилиндрованного бревна и клееного бруса. Эти цифры говорят сами за себя!

Своим Заказчикам мы предлагаем полный цикл работ - от проектирования будущего деревянного дома до его строительства «под ключ» и последующего технического обслуживания.

На сегодняшний день «Стройсоюз» имеет главный офис в Иваново, представительство в Калининграде , Ярославле, Владикавказе и Сочи планируется открытие представительств в Москве, в Симферополе и в Краснодаре. Компания расширяет направления своей деятельности: а именно открыты новые направления - каменные и фахверковые дома, внедрены новые экологичные технологии малоэтажного домостроения.

В связи с развитием компании мы набираем активных, целеустремленных людей, которые готовы работать в команде единомышленников, развиваться и достигать поставленных целей и высоких результатов вместе с компанией.

Преимущества работы в «Стройсоюз»:

  • Платим Всегда и Вовремя;
  • Жесткий отбор персонала – у нас работают только лучшие специалисты!
  • Достойное вознаграждение за отличную работу;
  • Оформляем по ТК РФ;
  • Проводим тренинги по улучшению профессиональных навыков;
  • Помогаем в достижении высоких профессиональных результатов;
  • Работа в команде молодых и целеустремленных единомышленников, разделяющих цели компании.

Удачи Вам! будем рады видеть Вас на собеседовании и возможно, в нашей команде!

Задачи :

  • Формирование эффективной команды, обеспечивающей выполнение ключевых показателей;
  • Управление отделом продаж (3-6 чел.) и представителями в регионах РФ;
  • Наставничество для стажеров;
  • Повышение эффективности сотрудников отдела продаж;
  • Оперативный контроль за текущими статистиками сотрудников отдела;
  • Контроль за выполнением плана продаж (личного и общего на отдел);
  • Участие в составлении прогноза продаж;
  • Участие в разработке маркетинговой стратегии и организация мероприятий по привлечению новых клиентов;
  • Участие в формировании ценовой политики (формирование конкурентного диапазона цен);
  • Ведение и наработка эффективной клиентской базы;
  • Реализация мероприятий по повышению лояльности клиентов;
  • Взаимодействие с ключевыми клиентами (заключение договоров, дополнительные продажи, контроль за исполнением обязательств);
  • Организация и проведение тренингов и обучающих программ;
  • Контроль за своевременной оплатой клиентами за поставленную продукцию и сданные объекты строительства;
  • Контроль за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений;
  • Контроль за исполнением сотрудниками своих трудовых обязанностей, правил внутреннего распорядка, требований по охране труда и технике безопасности.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Знание и навыки применения маркетинговых инструментов;
  • Опыт проведения переговоров;
  • Навыки управления подчиненными;
  • Навыки повышения эффективности подчиненных;
  • Умение принимать решения, управлять конфликтами;
  • Знание и навыки в использовании нормативно-правовой базы в части торговых отношений.

Личные качества:

  • Исполнительность, приветливость;
  • Устойчивость к стрессам, неудачам;
  • Дисциплинированность;
  • Высокая степень самоорганизации;
  • Добиваться наивысших результатов в своей сфере деятельности;
  • Совершенствовать свои навыки в продажах и маркетинге;
  • Умение проявлять инициативу;
  • Умение управлять персоналом.

Условия:

  • Достойный уровень дохода,(нет верхней планки дохода), действующая система наставничества , возможность высокого дохода с первого месяца ;
  • График работы: 5-дневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00, перерыв на обед;
  • Работа в крупной производственной компании;
  • Возможности карьерного роста и профессионального обучения в рамках компании;
  • Комфортный и современный офис;
  • Партнерское отношение руководства, активный и открытый коллектив.