Старший менеджер по обучению и развитию персонала

Ключевые задачи:

• организация, поддержка и развитие целостной системы обучающих и развивающих мероприятий для функциональных подразделений округа;
• организация обучения сотрудников компании, привлечение функциональных экспертов для участия в обучающих мероприятиях;
• сбор потребностей в обучении и развитии сотрудников, руководителей и офисного персонала;
• анализ эффективности технологий обучения и развития;
• организация процессов обучения, адаптации и развития сотрудников;
• участие в разработке и корректировке методических материалов в рамках программ обучения персонала;
• участие и самостоятельное проведение фасилитационного сопровождения кросс-функциональных групп;
• проведение тренингов управленческих навыков для руководителей;
• управление командой отдела обучения ( в подчинении 3 тренинг-менеджера).

Для нас важно:

• высшее образование;
• знание методологии обучения руководителей;

• успешный опыт разработки и внедрения обучающих программ;

• опыт управления персоналом, управления проектами в области обучения и развития;

• опытный пользователь ПК, знание MS Office, digital – сервисов;

• высокий уровень коммуникативных навыков, ориентацию на развитие, инициативность, креативность.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• современный офис;
• график работы: пятидневка, с 9.00 до 18.00;
• ДМС со стоматологией;
• корпоративная связь;

• скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;

• возможность развития в корпоративной академии Магнит.