з/п не указана
Санкт-Петербург
Более 6 лет
Обязанности:
- планирование, анализ и контроль затрат на персонал - полное ведение бюджета;
- подготовка расчётов и документов для пересмотра заработных плат;
- расчёт и согласование численности сотрудников по подразделениям;
- расчёт ежемесячных, квартальных и годовых премий;
- разработка систем премирования для различных подразделений;
- работа с руководителями подразделений по вопросам оплаты труда;
- формирование HR-аналитики, отчетности в системе BI;
- управление пакетом льгот для сотрудников (корпоративная развозка, ДМС и прочее);
- автоматизация рутинных процессов, наладка и развитие кадровой системы;
- распределение задач внутри группы, работа с командой.
Требования:
- опыт работы от 5 лет на аналогичной позиции;
- подтверждённый опыт бюджетирования, разработки положений, проведения обзоров заработных плат;
- владение английским языком на уровне intermediate;
- обязательно глубокое знания MS Excel (VBA), знание SAP будет преимуществом;
- знание правил расчётов заработной платы;
- знание трудового законодательства;
- аналитические способности.
Условия:
- ДМС со стоматологией (после испытательного срока);
- парковку по внутренним тарифам для сотрудников;
- офис с видом на взлетную полосу;
- график 5/2, с 8:30 до 17:30;
- насыщенную корпоративную жизнь.
