Руководитель отдела по развитию корпоративного бизнеса

Что нужно делать:

• Развивать корпоративный бизнес.
• Участвовать в составлении бюджета корпоративного сегмента региона.
• Определять и внедрять активности по выполнению регионального бюджета.
• Организовывать и внедрять бизнес-процессы в части продаж и обслуживания корпоративных клиентов.
• Контролировать выполнение сотрудниками подразделения объема продаж корпоративным клиентам.
• Согласовывать условия работы агентов, организовывать работы с государственными заказчиками.
• Организовывать работу подразделения.
• Мониторить активности конкурентов.

Для нас важно:

• Высшее образование.
• Базовые знания ценообразования, планирования и бюджетирования.
• Знания тенденций развития рынка территории региона.
• Знание технологии продаж, ведения проектов, переговоров.
• Способность к самостоятельной работе и принятию решений.
• Коммуникабельность. Открытость. Способность к обучению. Навыки подготовки отчетности и написания деловой корреспонденции.
• Высокий уровень коммуникационных навыков и навыков ведения презентаций.
• Опыт руководящей работы - не менее 1 года.

Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.