Начальник диспетчерской службы

Дата размещения вакансии: 05.09.2024
Работодатель: Распадская Угольная Компания
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Междуреченск
Коммунистический проспект 27А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

РАСПАДСКАЯ УГОЛЬНАЯ КОМПАНИЯ

  • Одна из крупнейших в России компаний по добыче коксующегося угля
  • Уровень автоматизации и механизации производственных процессов 100%
  • Объединяет 23 предприятия: шахты, обогатительные фабрики и специализированные вспомогательные подразделения, расположенные по всей Кемеровской области

Обязанности:

- Обеспечение нормального режима работы автоматизированной системы
диспетчеризации и эффективное использование в целях оперативного управления
производством.
- Разрабатывать и совершенствовать формы табличного материала для формирования
отчетов в программном обеспечении системы.
- Разрабатывать на этапе внедрения и совершенствовать в процессе работы
алгоритмы действий диспетчерской службы.
- Участвовать в процессе планирования горных работ на неделю, месяц, квартал,
год.
- Разрабатывать необходимые проекты по организации высокопроизводительной
работы, вносить предложения по увеличению эффективности использования
оборудования.
- Участвовать в оперативном (суточном, сменном) планировании работы горно-
транспортного оборудования.
- Осуществлять контроль над условиями эксплуатации и использованием горного
оборудования, соответствием фактических условий работ, требуемым для
производительной работы.
- Осуществлять контроль за правильностью формирования статистических данных по итогам работы горно-транспортного оборудования.

Требования:

​Образование - высшее профессиональное (инженерное, инженерно-экономическое),
стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Условия:

-- место работы - АО "Разрез Распадский"

  • работа в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка
  • работа на современном высокотехнологичном оборудовании
  • система охраны труда соответствующая мировым стандартам
  • конкурентная заработная плата и условия труда
  • возможность повышение профессиональной квалификации за счет предприятия
  • расширенный социальный пакет
  • полное обеспечение спец.одеждой
  • доставка служебным транспортом
  • дотация на питание