Оператор товарный 4 разряда участок ГСМ (Юрубчено - Тохомское месторождение)

АО «Восточно-Сибирская нефтегазовая компания», дочернее предприятие НК «Роснефть», ведет промышленную разработку Юрубчено-Тохомского месторождения, расположенного на территории Эвенкийского муниципального района Красноярского края.

Основные обязанности:

• Осуществление операций по приёму и отпуск нефтепродуктов на пунктах слива-налива, хранению, перекачке нефтепродуктов.
• Обслуживание резервуарного парка, пунктов налива нефтепродуктов, пунктов приема нефтепродуктов из автоцистерн.
• Замеры нефтепродуктов.
• Отбор проб нефтепродуктов.
• Обслуживание и поддержание работоспособности технологического оборудования.
• Назначение, классификация, устройство, принципы работы эксплуатируемого оборудования (насосы, резервуары, емкости, трубопроводы, запорно-регулирующей арматуры).

Требования к кандидатам:

• Опыт работы в должности оператора товарного 4 разряда на складах ГСМ, товарных нефтебазах, предприятиях нефтепродуктообеспечения от 3 месяцев;
• Наличие квалификационного удостоверения по профессии "Оператор товарный 4 разряда".

Условия:

• Вахтовый метод работы на Юрубчено-Тохомском месторождение (Красноярский край, юг Эвенкийского района);
• График вахты 28/28 дней;
• Трудоустройство новых сотрудников осуществляется в офисе г. Красноярска;
• Заработная плата озвучивается по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании;
• Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы;
• Оплачиваемый проезд сотрудников компании к месту работу от базовых городов: с. Байкит, п. Богучаны, г. Канск, г. Красноярск, г. Иркутск, г. Томск, г. Новосибирск, г. Омск, г. Тюмень, г. Сургут, г. Екатеринбург, г. Уфа, г. Пермь, г. Самара, г. Казань, г. Ростов-на-Дону (временные базовые города г.Сочи, г. Волгоград, г. Краснодар);
• Предоставляется медосмотр, качественная и удобная спецодежда;
• Расширенный социальный пакет: ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес - центры, поддержка выплатами в различных жизненных ситуациях, подарки детям сотрудников на новый год, займы на приобретение жилья.
• Работа с начинающими специалистами: программа работы с начинающими специалистами, материальная и социальная поддержка, адаптационная программа.