Менеджер по работе с персоналом

Обязанности:

• Подбор персонала: разработка и реализация стратегий найма, размещение вакансий, проведение собеседований, отбор кандидатов;
• Адаптация новых сотрудников: введение в компанию, ознакомление с корпоративной культурой и процессами, организация наставничества;
• Обучение и развитие персонала: организация тренингов, повышение квалификации, планирование карьерного роста сотрудников;
• Оценка эффективности: проведение аттестаций, оценка работы сотрудников, подготовка отчетов;
• Управление конфликтами: решение споров и конфликтных ситуаций между сотрудниками или между сотрудниками и руководством;
• Организация корпоративных мероприятий: подготовка и проведение корпоративных событий для укрепления командного духа;
• Поддержание корпоративной культуры: создание и поддержание позитивной рабочей атмосферы;
• Работа в CRM системах для рекрутинга.

Требования:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, социологии, экономики или права);
• Дополнительные курсы или сертификаты по HR-менеджменту будут преимуществом;
• Опыт в подборе персонала, кадровом делопроизводстве и управлении обучением персонала;

Условия:

• Оплачиваемый отпуск 36 календарных дней;
• Полный соц пакет;
• ДМС;
• Выездные корпоративы;
• Поздравление от компании с днем рождения;
• Детские подарки на новый год;
• Скидки на продукцию компании;
• Адекватные и лояльные руководители;