Главный инженер участка хозяйственного обслуживания

Дата размещения вакансии: 10.09.2024
Работодатель: Почта России
Уровень зарплаты:
от 57825 RUR
Город:
Благовещенск (Амурская область)
Пионерская улица 27
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Осуществлять общее руководство и контроль деятельности работников участка хозяйственного обслуживания;
  • Обеспечивать техническое обслуживание зданий, сооружений и инженерных сетей;
  • Организовывать проведение капитального и текущего ремонта зданий, сооружений и инженерных сетей;
  • Обеспечивать энергетическими ресурсами объекты почтовой связи;
  • Обеспечивать коммунальными услугами объекты почтовой связи;
  • Обеспечивать материалами для проведения текущих и мелких ремонтов, технического обслуживания зданий, сооружений и инженерных сетей, мебелью;
  • Обеспечивать хозяйственное обслуживание структурных подразделений Почтамта.

Требования:

  • Опыт работы не менее 2 лет;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Опыт применения нормативных правовых актов и нормативно-технической документации;
  • Умение пользоваться справочными информационными базами данных;
  • Высокая работоспособность, высокий уровень самоорганизации, стремление к оптимизации рабочих процессов;
  • Нацеленность на результат и качество работы;
  • Аналитический склад ума;
  • Общительность, коммуникабельность, корректность, вместе с тем требовательность и настойчивость, умение добиваться поставленной цели;
  • Объективность к себе и коллегам.

Условия:

  • Почта России – надежный и ответственный работодатель.
  • Заработная плата дважды в месяц ;
  • Официальное оформление с первого дня работы;
  • Оплачиваемые больничные и отпуска;
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития;
  • Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
  • Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
  • Новогодние подарки для детей;
  • Корпоративная пенсионная программа;
  • Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
  • Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
  • Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
  • График работы: 5/2