Менеджер по персоналу

Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса.

В нашей команде открыта позиция менеджера по персоналу.

ПРЕДЛАГАЕМ:

• Стабильную заработную плату: оклад и система премирования опционально до 65000;
• График 5/2 с 9.00 до 18.00, суббота и воскресенье – выходные;
• Участие в годовом премировании с первого дня работы (пропорционально отработанному времени);
• Работу в офисе по адресу: г. Челябинск, ул. Автодорожная, 19 А;
• Доставку корпоративным транспортом до места работы;
• Корпоратвную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое);
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям;
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника;
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей;
• Возможность для развития и карьерного роста.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Вести полный цикл работы по подбору персонала;
• Курировать процесс адаптации персонала (представление новых сотрудников, контроль этапов стажировки, взаимодействие с наставником);
• Проводить Exit-интервью;
• Вести установленную в Компании отчетность и аналитику;
• Участвовать в организации корпоративных мероприятиях, социальных программах Компании;
• Участвовать в проектах Компании;
• Взаимодействовать со структурными подразделениями Компании.

ДЛЯ НАС ВАЖНЫ:

• Законченное высшее профессиональное образование (профильное образование будет являться преимуществом);
• Успешный опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
• Навыки активного поиска кандидатов;
• Знание современных технологий, методов, источников подбора и оценки персонала;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, google-инструменты и т.п.);
• Знание E-Staff, 1С (желательно);
• Обязательные личные качества: развитые коммуникативные навыки, доброжелательность и эмпатия, ответственность, организованность, самостоятельность, инициативность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция, грамотная речь, умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, умение работать в команде;
• Желание развиваться в сфере HR;
• Творческий подход в работе, умение находить нестандартные решения в поставленных задачах.