Ведущий специалист информационных технологий (направление информационная безопасность)

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: ЛУКОЙЛ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
улица Тургенева 30к6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Оптимизировать использование существующего парка вычислительной и оргтехники для увеличения коэффициента полезного действия и минимизировать непроизводительные простои вычислительной и оргтехники;
  • Осуществлять контроль и оценку стоимости услуг/работ в области информационно-технологического обеспечения для Общества;
  • Управлять запросами на ИТО, включая: инициирование и контроль изменений/релизов; контроль за устранением проблем; обеспечение устранения сложных инцидентов; контроль за устранением инцидентов; контроль выполнения прочих запросов.
  • Разрабатывать нормативную и методическую базу Общества по компетенции, и обеспечивать исполнение локальных нормативных актов Общества и Компании, решений Правления, нормативных актов и предписаний контролирующих организаций в пределах своей компетенции;
  • Разрабатывать соглашения об уровне обслуживания;
  • Согласовывать заявки на приобретение вычислительной и оргтехники, а также услуг информационной безопасности по инвестиционной и операционной деятельности.
  • Заключать и контролировать исполнение договоров в рамках утвержденных бюджетных показателей Общества;

Требования:

  • Высшее образование (инженер, менеджер, программист, экономист);
  • Желателен опыт работы в крупных компаниях с численностью более 100 работников в должности специалиста/менеджера по направлениям ИТО «Информационная безопасность», «Телекоммуникация и связь». Опыт работы в ИТ не менее 3 лет, базовые знания в области операционных систем (клиентских и серверных), СУБД, ПО для защиты информации, криптозащиты.
  • Знание программ: 1С: Бухгалтерия, MS Office, ОС семейства Windows, КриптоПро, антивирусное ПО, типы и принципы использования ЭП;

Условия:

  • Трудоустройство в ООО «ЛУКОЙЛ-МЦПБ»;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Годовая премиальная выплата;
  • Выплата к отпуску;
  • Медицинское обслуживание (полис ДМС);
  • Командировки 2 раза в год.