Заведующий производством столовой

Дата размещения вакансии: 05.09.2024
Работодатель: ЛЕСПЛИТИНВЕСТ
Уровень зарплаты:
от 58000 RUR
Город:
Приозерск
Заводская улица 7
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной и торгово-обслуживающей деятельностью столовой.
  2. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных цехов и участков, направляет их деятельность на обеспечение высокого качества приготовления пищи и высокой культуры обслуживания посетителей.
  3. Организует своевременное обеспечение столовой продовольственными и промышленными товарами, необходимыми для ведения производственного и торгово-обслуживающего процесса.
  4. Обеспечивает высокий уровень эффективности производства, внедрение новой техники и технологии, прогрессивных форм обслуживания и организации труда.
  5. С учетом рыночных методов хозяйствования изучает спрос потребителей на продукцию общественного питания.
  6. Организует расстановку работников с учетом их специальности и квалификации, опыта работы, личностных качеств и рационального разделения торгово-обслуживающей деятельности столовой.
  7. Организует ведение учета и своевременное представление учетно-отчетной документации о производственно-хозяйственной деятельности столовой, правильное применение форм и систем оплаты и стимулирования труда.
  8. Осуществляет контроль над качеством приготовления пищи, соблюдением правил торговли, ценообразования и требований по охране труда и технике безопасности, состоянием трудовой и производственной дисциплины, санитарно-техническим состоянием производственных и торгово-обслуживающих помещений.

Требования:

  1. Среднее профессиональное образование
  2. Опыт работы кладовщиком, учетчиком
  3. Знание документооборота
  4. Знание программы 1С (бухгалтерия, склад, производство и т.п.)
  5. Исполнительность
  6. Умение работать в команде

Условия:

  1. Трудоустройство согласно ТК РФ на постоянной основе
  2. Режим работы: понедельник-пятница с 8:00 до 17:00
  3. Страхование от несчастных случаев
  4. Оплачиваемое питание в столовой для сотрудников
  5. Дополнительная поддержка сотрудников в важных жизненных событиях
  6. Новогодние подарки детям
  7. Премирования к профессиональным праздникам и за трудовые достижения