Менеджер по процессам склада

Обязанности:

• Исследовать бизнес-процессы склада, а именно, интервьюировать сотрудников, вести наблюдения за выполнением бизнес-процессов, запрашивать и получать от структурных подразделений, контрольных служб необходимую для работы аналитическую информацию (отчеты, акты проверок, предписания и т. д.)
• Вносить предложения по оптимизации бизнес-процессов склада и руководить их реализацией
• Вносить предложения о способах организации работ по разработке и внедрению изменений в бизнес-процессах и руководить их реализацией
• Вносить предложения по совершенствованию методологии и системы регламентации и моделирования бизнес-процессов
• Взаимодействие с другими подразделениями компании для согласования, внедрения и оптимизации процессов/проектов
• Построение, внедрение и поддержка бизнес-процессов склада;
• Настройка WMS-системы, написание ТЗ на доработку/исправление, ведение бэклога, поддержка и обучение пользователей.

Требования:

• Опыт работы на позиции менеджера/инженера/технолога по оптимизации процессов от 3-х лет в складской логистике;
• Опыт описания/кодификации бизнес-процессов, написания ТЗ для WMS;
• Уверенный пользователь MS Office, опыт работы с системами управления складом (WMS);
• Знание SQL будет плюсом;
• Эффективное взаимодействие, гибкость и адаптивность;
• Нацеленность на результат;
• Системное и аналитическое мышление.

Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2;
• Уровень оклада обсуждается по результатам собеседования;
• Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• ВОЗМОЖНОСТЬ ПОЛУЧЕНИЯ ПРЕМИЙ (ПО ПОЛОЖЕНИЮ О ПРЕМИРОВАНИИ):

  -Ежемесячной премии 5% от оклада;

  -Квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

• - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - стильная форма, комната отдыха;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.