Главный специалист по организационному развитию

Обязанности:

• Осуществлять подготовку предложений по оптимизации организационной структуры Компании, созданию и ликвидации подразделений;

• Участвовать в разработке и актуализации положений о подразделениях;

• Анализировать показатели работы подразделений Компании, уровень их загруженности. Подготавливать предложения по изменению численности персонала;
• Поддерживать в актуальном состоянии организационно-функциональную модель Компании;
• Осуществлять учет деятельности и контроль функционирования координационно-совещательных органов;
• Формировать обосновывающие материалы в рамках функционала (презентации, таблицы, письма).

Требования:

• Высшее образование по направлению подготовки: Менеджмент / Экономика / Бизнес-информатика / Прикладная информатика / Метрология, стандартизация и сертификация;

• Опыт разработки и оформления документов по процессам организационного планирования и развития;

• Навыки организационного проектирования;

• Навыки анализа количественных показателей для определения уровня загруженности подразделений;

• Уверенный пользователь MS Office: Word, Power Point, Visio (обязательно), Excel.

• Высокий уровень коммуникабельности.

Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Оклад + премия квартальная + премия годовая;
• Социальный пакет;
• ДМС включая стоматологию с первого дня работы;
• Компенсационный пакет на обучение, лечение, фитнес;
• Компенсация стоимости ЖД билетов;
• Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и отдыха;
• Дополнительный социальный пакет, мероприятия и санаторно-курортное лечение и отдых для членов Профсоюза;
• Врач-терапевт в офисе.