Москва
Системообразующее предприятие с 25-летней историей, один из лидеров рынка в области горного машиностроения, поставщик комплексных решений для предприятий добывающей, металлургический и химической отраслей, приглашает в команду Руководителя коммерческого направления.
Задачи позиции:
- Развитие продуктовой линейки и техническое сопровождение продаж по направлению оборудование для обогатительных производств (флотомашины, сгустителя, емкости);
- Полное сопровождение сделки с момента проектирования до реализации, включая согласование условий сделок (технические решения, сроки поставки и оплаты, цены); формирование ТКП,
- Контроль подготовки к тендерам и участие в них;
- Оценка факторов возникновения конкурентных рисков, анализ и организация работ по их минимизации;
- Работа с ключевыми показателями: объем продаж, валовая прибыль, общая и просроченная дебиторская задолженность.
Ожидания работодателя:
- Высшее техническое образование,
- Опыт личных продаж технически сложного оборудования или ведения комплексных проектов,
- Знание рынка горнодобывающих предприятий (уголь, руда)
- Знания в области обогащения полезных ископаемых,
- Хорошо развитые навыки эффективной коммуникации (сложные переговоры, работа с возражениями, технологии убеждения),
- Высокий уровень жизненной энергии,
- Выраженное желание регулярного саморазвития, готовность обучаться и обучать коллег в подразделении.
Условия:
- Официальное трудоустройство, работа в стабильной компании, системообразующем предприятии (компания включена в список МИНПРОМТОРГА),
- Белая заработная плата: оклад + KPI
- Возможность профессионально развиваться, участвовать в крупнейших проектах горной отрасли, быть участником крупных переговоров, выставок, конференций,
- Возможность обучения и развития за счет работодателя
- ДМС, компенсация затрат на спорт\отдых, мобильную связь,
- Место работы: г. Коломна Московской области (древний красивый город в 100 км от Москвы)
- Иногородним сотрудникам предоставляется компенсация аренды жилья и переезда.
- Вакансия открыта в связи с карьерным ростом текущего руководителя