Специалист по обучению и развитию персонала

АО "Гринатом" - системный ИТ-интегратор Госкорпорации "Росатом", который предоставляет профессиональные услуги по управлению персоналом, документационному сопровождению, бухгалтерскому и налоговому учету.

Работа в нашей команде, в Госкорпорации "Росатом" это Ваша возможность стабильного профессионального и карьерного развития с использованием передовых методологий в сфере управления персоналом для обеспечения технологического лидерства нашей страны.

Наши главные принципы — это безопасность, эффективность, командная работа, уважение, ответственность за результат и стремление быть на шаг впереди.

Какие задачи мы предлагаем решать:

• полностью сопровождать процесс обучения: планировать, организовывать, контролировать внутреннее и внешнее обучение
• взаимодействовать с учебным центром и координировать обучающихся
• заниматься договорной деятельностью и организацией закупки
• сопровождать сделки и платежи в SAP ERP, бюджетирование и анализ
• консультировать работников по вопросам электронного обучения в отраслевом приложении
• заводить все обучения в отраслевое приложение
• адаптировать новых сотрудников: организовывать цикл функции (порядка 3-5 этапов, в т.ч. приветственное слово, экскурсия)
• заниматься вовлеченностью: организовывать опросы, подготавливать годовой план мероприятий, вести отчетность, проводить презентации

Добро пожаловать к нам в команду, если у Вас:

• высшее образование
• опыт работы по организации мероприятий по обучению и развитию персонала от 3 лет
• аналитический склад ума, умение работать в команде, коммуникабельность, внимательность, нацеленность на результат

С нами можно:

• быть уверенным в будущем - у нас официальное трудоустройство, заработная плата плюс премия по результатам за год, профессиональное развитие и карьерные возможности
• работать по графику 5/2, пятница – сокращенный день
• работать в современном офисе за комфортным рабочим местом по адресу Рогова, 5А
• заботиться о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС с первого рабочего дня, в том числе по стоматологии, и возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке
• получать подарки для детей к Новому году, первоклассникам к 1 сентября. Отправлять детей в летние оздоровительные лагеря (оплата 90% стоимости)
• отдыхать: отвлечься от рабочей среды помогают концерты, игры и мероприятия вне офиса
• обучаться: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков. Система наставничества: коллеги готовы помочь, а наставники подсказать